Via une API sécurisée (REST, OAuth2), votre logiciel ATS et HRM est doté de notre détecteur de biais. Cela permet à vos utilisateurs de vérifier 5 types de préjugés lors de la rédaction d'offres d'emploi, par exemple. Si un biais est détecté, un mot ou une phrase alternatif(e) est suggéré(e) pour remplacer le biais en un seul clic.
Nous fournissons des analyses supplémentaires et des informations de tableau de bord, telles que le degré de partialité d'un texte complet et la lisibilité du texte. En outre, le logiciel vérifie si les compétences mentionnées dans l'offre d'emploi sont logiques pour la profession en question. Le Bias Detector fournit donc aux utilisateurs d'ATS un retour d'information détaillé.
Le Bias Detector est actuellement disponible en anglais (britannique et américain) et en néerlandais. D'autres langues peuvent être ajoutées sur demande.
Vérifier les annonces écrites de marketing pour l'emploi.
Évitez les mots qui font douter les bons candidats et faites en sorte qu'un bon texte attire les candidats adéquats de tous horizons.
Consultez une annonce d'emploi ou un courriel pour connaître les préjugés. Après tout, un trentenaire qui écrit comme un trentenaire ne plaît pas, à tort, à un groupe cible plus âgé.
Recevez des suggestions claires de mots et de phrases pour la rédaction de rapports d'évaluation. De cette façon, vous vous assurez que chaque employé bénéficie des mêmes opportunités de carrière.
Utilisation illimitée
afin que le service ne soit jamais indisponible et que l'expérience client soit optimale.
6-14 € par utilisateur et par mois
(politique d'utilisation équitable)
Pour un modèle de tarification par entreprise, veuillez nous contacter.
Assistance à la mise en œuvre
(si nécessaire) par nos consultants techniques pour 76 € par heure avec un devis préalable.
Bureau de service 24/7
pour toutes les questions de support après la mise en œuvre. Disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 via notre système d'assistance.